Childcare Centre Mangerの技術査定団体が2019年11月16日よりTRAからACECQAに変更されました。
更新情報：2019年11月27日本日、ACECQAの担当の方よりACECQAでもProvisional Skills Assessmentを開始するというご連絡をいただきました！
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現時点でMLTSSL職種のひとつであるChildcare Centre Mangerの技術査定団体が2019年11月16日よりTRA
※Subclass189, 190, 485(Graduate Work Stream)申請のための必須条件のひとつがSkills Assessment
※※卒業生ビザ(Subclass 485) の Post Study work StreamにはSkills Assessmentは必要なし（学士号、修士号を学ぶ方用のStream）
※※卒業生ビザ(Subclass 485) の Post Study work StreamにはSkills Assessmentは必要なし（学士号、修士号を学ぶ方用のStream）
前査定団体のTRAは今まで卒業生ビザ(Subclss485:Graduate Work Stream）
ACECQA発表の新基準
Assessment Standards for Child Care Centre Manager Occupation
Assessment Standards for Child Care Centre Manager Occupation
| Qualification | An ACECQA approved diploma level (or higher) education and care qualification. |
| Employment Experience | Evidence of three years full time (or part time equivalent) employment experience as a Child Care Centre Manager in a regulated early childhood education and care service. Expected responsibilities during employment include: develop and implement programs to enhance the physical, social, emotional and intellectual development of young children direct and supervise educators providing care and supervision for young childrenestablish and maintain a safe and healthy service environment for children, staff and visitors facilitate compliance with relevant government requirements and standards work in partnership with parents and families to provide appropriate education and care for children maintain service records, operational budgets and accounts recruit staff and coordinate professional development.To ensure currency of skills, applicants will need to provide evidence of at least six months full time (or part time equivalent) experience in the past three years. |
Assessment Standards for Child Care Worker (group leaders only) Occupation
※ Childcare Worker(Group Leaders)職種は現時点ではSC485
※※Subclass494（新しい地方雇用主スポンサービザ）の職種にはChildcare Worker(Group Leaders)が存在し、技術査定は以下
| Qualification | An ACECQA approved diploma level (or higher) education and care qualification. |
| Employment Experience | Evidence of one year full time (or part time equivalent) employment experience as a Child Care Group Leader in a regulated early childhood education and care service. Expected responsibilities during employment include: provide education and care for babies, toddlers and children lead the preparation of materials and equipment to support children’s learning and development provide experiences to support children’s play and learning develop positive and respectful relationships with children ensure the health and safety of children support and supervise the daily routines of children support the inclusion of all children support children to develop cooperative behaviour. To ensure currency of skills, applicants will need to provide evidence of at least six months full time (or part time equivalent) experience in the past three years. |
Migration Assessmentの全ガイドライン
ACECQAのMigration Assessment部門にメールにて質問したところ、
現時点ではProvisional Skills Assessmentのサービスを提供はしていないが、移民局と協議中、という返信をいただいております(2019年11月20日時点での情報）。2019年11月24日現在、更新情報は公表されておらず、Childcare Centre ManagerのSubclass485用の技術査定は停止している状態が続いています。
今回の変更でSubclass485用のProviosiona
またTRAのJob Ready ProgramはSublcass485を保持している間に、
Bachelor Degree就学により、2年の卒業生ビザ、
ビザの情報は非常に頻繁に変わっていきますが、現在は、
また来年の3月に新たに職種の見直しがあることは公表されております。この変更は地方エリアで現在のリストでは不足が解消できない、人材が移民局の数値目標まで集まらない可能性があるため、より広げる方向性での考慮ということがいわれております。今はROLリストにしかないChildcare WorkerがSTSOLに万一入ることがあればまた選択肢は広がる可能性もあるかもしれませんが、現時点では全くわからない状況です。
ICNオーストラリア留学情報館ではSubclass485の取得条件は留学プランニング時に、ご相談いただく方にはプランニングの時点で条件や変更リスクはわかる範囲で
お伝えをさせていただきます。
ビザのルールは頻繁に変わっていきます。留学から永住の可能性はつねにありうりますが、保障はないため、興味があり、学びたい、
先にそのスキルを身に着けて日本でも使える資格を目指すことは大切かもしれません。
先にそのスキルを身に着けて日本でも使える資格を目指すことは大切かもしれません。
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文章作成者：廣瀬 淳（NARN:0637738 ) プロフィール
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